"Вести. Подробности" - работа "на удаленке"

22 Просмотры
Издатель
Тема – работа “на удалёнке”, права и обязанности сотрудников и работодателей, особенности организации и оплаты труда. На вопросы омичей отвечает Марина Хамова – руководитель Департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области. 04:00 Список профессий и требований, которым можно организовать удалённый режим. 05:00 Что делать с работниками категории 65 плюс. Какие возможности у таких сотрудников? 06:00 Как правильно организовать удаленный режим и можно ли зафиксировать прогул. 08:00 Как оформить изменения в трудовом договоре. 09:00 Номер горячей линии Минтруда по вопросам организации удалённого режима – 8-3812 79-07-40, и 8-3812 79-07-41. 10:00 Режим работы на удаленке, может работодатель нагружать работника вне рабочего времени и когда это возможно. 11:00 Распоряжение губернатора об организации удаленного режима. 11:30 О компенсации за потребленные ресурсы, если человек работает дома. 13:00 Об изменении заработной платы во время удаленной работы. 14:00 Кого и как могут перевести на удаленный режим. 16:00 О возможной оплате больничных листов для омичей 65 плюс, если их отправили домой. 17:00 В каких случаях может быть сокращена зарплата для работника, находящегося на удаленке. 20:00 Меняется ли объем работы на удаленке и для кого это плюс. 22:00 О разных режимах организации дистанционного труда. 24: 00 Можно ли отлучаться в магазин. Может ли объявить выговор за какие-то нарушения, каковы объемы и сроки выполнения работ.
Категория
Удаленная работа
Комментариев нет.